2025년 장애인 취업 지원 정책 정리

 

목차

1. 정책 추진 배경
2. 지원 대상
3. 주요 지원 내용
4. 신청 방법
5. 실제 사례
6. 정부 전망

2025년 장애인 취업 지원 정책은 장애인의 경제적 자립과 사회 참여 확대를 목표로 한다. 단순 고용 지원을 넘어, 직업 훈련·현장 실습·취업 사후관리까지 아우르는 체계적인 지원이 특징이다.

정책 추진 배경

장애인의 고용률은 여전히 전체 평균보다 낮다. 한국장애인고용공단 통계에 따르면 2024년 기준 장애인 고용률은 약 35% 수준으로, 일반인 고용률 60%대에 크게 못 미친다. 이에 따라 정부는 2025년

고용률 격차 해소를 목표로 취업 지원 제도를 대폭 개편했다.

 

 

지원 대상

• 만 15세 이상 등록 장애인
• 구직 의사가 있는 중증·경증 장애인 모두 포함
• 특히 취업 취약계층(청년 장애인, 여성 장애인, 중장년 장애인)을 우선 지원

주요 지원 내용

• 취업 연계 직업훈련: IT, 디자인, 제조업 등 다양한 분야 맞춤형 훈련 제공
• 일자리 연계형 인턴제: 일정 기간 기업에서 실습 후 정규직 전환 기회 제공
• 고용 지원금 지급: 기업이 장애인을 채용하면 인건비 일부를 정부가 지원
• 사후관리 서비스: 직장 적응 컨설팅, 근무 환경 개선 지원
• 장애인 창업 지원: 창업 컨설팅, 융자, 판로 개척까지 패키지 지원

신청 방법

취업 지원을 원하는 장애인은 한국장애인고용공단 누리집 또는 전국 지사에서 신청할 수 있다. 주민센터와 고용센터에서도 상담 및 접수가 가능하다. 온라인 신청 시 필요한 서류는 장애인 등록증, 구직신청서, 이력서 등이며, 대리 신청도 허용된다.

 

실제 사례

서울에 거주하는 김현우 씨(32세, 청각장애)는 2024년 말 취업 지원 프로그램을 통해 한 IT기업의 QA 직무에 입사했다. 김 씨는 “청각장애로 인해 면접에서 번번이 좌절했는데, 고용공단이 수어 통역사를 동반해 면접을 볼 수 있도록 지원해 준 덕분에 기회를 얻었다”고 말했다. 현재는 정규직 전환을 앞두고 있으며, 기업에서도 정부 보조금 덕분에 안정적으로 인력을 확보할 수 있었다고 전했다.

 

정부 전망

고용노동부는 이번 정책을 통해 2025년까지 장애인 고용률을 40% 이상으로 끌어올리는 것을 목표로 한다. 또한 기업의 자발적 채용을 유도하기 위해 장애인 고용 장려금을 확대하고, 공공기관 의무고용 비율 준수 여부를 철저히 점검할 예정이다.